Nos accompagnements individuels
Vers un leadership authentique, agile et impactant!
LEADERSHIP: AGILE ET IMPACTANT
Vous évoluez dans un environnement nouveau, complexe, incertain ou dans une période de transition et de transformations pour l’entreprise.
Vous souhaitez faire évoluer votre manière d’influencer, de fédérer? Vous souhaitez fédérer et engager vos équipes dans une performance durable et équilibrée?
Êtes vous prêt.e à adopter un leadership agile, inspirant et impactant?
Cet accompagnement vous permettra de :
Développer votre posture de leader impactant
Renforcer votre influence et votre visibilité
Améliorer votre capacité de décision
Naviguer dans des environnements complexes et incertains
Gagner en clarté, confiance et alignement
Renforcez votre posture, guidez avec Authenticité et Impact
SOLITUDE DU DIRIGEANT
Être dirigeant, cadre dirigeant, entrepreneur, repreneur d’entreprise ou indépendant rime souvent avec solitude.
Seul·e face à votre vision, Seul·e face à vos décisions, vos doutes et vos vulnérabilités que vous ne pouvez pas
partager à vos équipes, à votre comité de direction ou avec votre conjoint.e.
Comment vivez vous cette solitude?
La solitude n’est pas une fatalité.
Rejoignez, un espace sécurisé de prise de distance, pour déposer, questionner, clarifier et avancer pragmatiquement.
Un espace moteur de croissance, d’innovation, respectant votre authenticité, vos valeurs et votre énergie.
Prêt·e à transformer cette solitude en un levier puissant de croissance pour votre entreprise?
L’accompagnement d’Inès vous offre un double regard rare alliant la posture de coach à la vision du directeur financier.
Aligner vision, culture et valeurs de votre entreprise
Clarifier votre stratégie, vos priorités
Décider en milieux incertains, ou complexes
Mettre en lumière les opportunités
Lever les statu quo et vos freins
Gagner en légitimité, en assertivité et impact
Oser déléguer et dépasser votre besoin de contrôle
Poser vos limites et choississez vos clients
Améliorer votre performance et préserver votre équilibre
Un espace pour diriger avec clarté, impact et pragmatisme
PRISE DE POSTE
Les 90 premiers jours dans un nouveau poste sont une phase stratégique : c’est là que se joue votre légitimité, votre crédibilité et votre capacité à créer un impact pertinent et durable.
Êtes‑vous prêt·e à construire les bases solides de votre réussite durable?
Ensemble, nous allons :
Décoder votre environnement, les enjeux, les dynamiques clés
Fédérer vos équipes et créer vos alliances
Prioriser et obtenir vos premiers succès, visibles et alignés avec les priorités de l’organisation
Poser votre vision, claire, mobilisatrice et incarnée
Maintenir votre énergie et votre équilibre, pour une performance durable
Avancez avec maitrise, crédibilité et Impact durable
TRANSITION DE CARRIERE
Que cette transition soit choisie, subie, ou que vous traverssiez une période de questionnements, cette étape mérite d’être préparée et transformée en opportunité.
C’est le moment de prendre du recul, de clarifier ce qui compte vraiment et de redevenir acteur·trice de votre avenir professionnel.
Un moment pour retrouver l’élan vers un poste qui vous ressemble et répond à vos aspirations.
Prêt.e à faire de cette étape le tremplin de votre carrière ? Et si vous dessiniez votre futur?
Ensemble, nous allons :
Clarifier vos objectifs
Identifier vos forces, motivations et valeurs
Définir votre stratégie de recherche
Définir votre plan d’actions
Renforcer votre posture, votre audace et votre confiance
Développer votre visibilité et votre impact
Préparer votre pitch et vos entretiens
Activer et élargir votre réseau